El Secretario General de UPCN, Luis Cabana visitó a los Ediles
integrantes de la Comisión de Derechos Humanos del Concejo Deliberante, con el
objetivo de solicitar la Reglamentación de la Ordenanza Nº 5401/2008
(insistencia), la cual tiene por objeto prevenir, sancionar y erradicar la
Violencia Laboral en el Ámbito de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy. De
la reunión participaron la titular de la Comisión, la concejal Patricia Armella,
Juan Brajcich y Carlos Aprile.
Al respecto, Luis Cabana expresó: “Me llevo la predisposición plena de
los que componen esta Comisión de Derechos Humanos del Concejo Deliberante,
para avanzar en la reglamentación y/o solicitar al poder Ejecutivo Municipal
que reglamente esta Ordenanza que tiene vigencia desde el año 2008, esto es muy
importante porque el Municipio capitalino y el Concejo Deliberante son
contemporáneos de una situación que se vive a pleno en todos los estamentos de
la Administración Pública Provincial”.
“Sobre esta base hubo una buena predisposición de las autoridades de la
Comisión de Derechos Humanos – sostuvo Cabana - tanto de uno y otro Partido
porque esto trasciende el echo partidario, sino que tiene que ver con las
relaciones laborales fundamentales”.
Por su parte, Patricia
Armella manifestó “esta es una Ordenanza que hemos trabajado en su momento las Mujeres,
la cual es de mi autoría y se trabajo con el gremio de UPCN, luego se logró la insistencia.
Es una Ordenanza
que está promulgada y vemos que es urgente la necesidad de reglamentar, para
ver con cual área se trabaja desde el Ejecutivo Municipal, entendiendo que esto
es para mejorar el ámbito de trabajo de todos los empleados Municipales.
Nosotros vamos a
realizar consultas para ver como se reglamentaron en otros ámbitos para que veamos que podemos aportar”, fueron
otras expresiones de la edil.
El Concejal Juan
Brajcich, al respecto manifestó “estuvimos junto a la Presidenta de la Comisión
de Derechos Humanos y el resto de los ediles escuchando al titular del gremio
de UPCN, quien solicita la Reglamentación de la Ordenanza y nos hemos
comprometido a realizar el envió respectivo de una nota para que nos informen
de que área del Municipio va a depender la misma, con lo cual podremos realizar
una segunda reunión en forma conjunta con el Ejecutivo y UPCN para que ellos
realicen todos los aportes de acuerdo a la experiencia que ellos manejan del
tema, con los casos que han sido denunciados o los que ellos creen desde otros
lugares desde sus experiencias que podemos colaborar con distintos grupos de
especialistas para la reglamentación de la misma, esto es no trabajar sobre la
sanción simplemente, sino trabajar sobre la prevención para tratar de erradicar
definitivamente la Violencia Laboral”.-
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